La majeure partie des formations d’entreprises se faisaient encore en présentiel il y a peu de temps. Ce système traditionnel n’était que très peu interrogé, et pouvait représenter pour les membres des diverses équipes une occasion de se rencontrer. Cependant, les confinements, les couvre-feux à répétition et l’invention du télétravail ont accouché de nombreuses réflexions et innovations en matière de formation. Désormais, c’est le Video Learning qui est en passe de symboliser la formation d’aujourd’hui et de demain.
Les défis insurmontables de la formation traditionnelle pour les télétravailleurs
Les années confinement ont en effet débouché sur de nombreux changements concernant les manières de collaborer au travail d’une entreprise. Or, si le télétravailleur peut être productif de chez lui, c’est qu’il peut aussi se former à distance. Cette crise de la Covid a d’ailleurs permis d’identifier les lacunes de la formation traditionnelle. Cette dernière pousse en effet les participants à une formation en présentiel à se déplacer en temps et en heure jusqu’au lieu où elle se déroule.
D’autre part, le coût financier d’une telle procédure peut se révéler élevé, et les apprenants seront soumis à une formation de groupe lors de laquelle il sera impossible de progresser à son rythme. C’est pourquoi une agence digital learning comme Nell&Associés, qui dispense des formations en Video Learning et aide à concevoir des vidéos pédagogiques, devient un soutien de poids pour les entreprises qui envisagent d’évoluer vers la formation à distance.
Le Video Learning : la possibilité d’apprendre à son rythme
Le video learning ne présente que des avantages au regard de ces désagréments. Dès lors que leur entreprise est en capacité d’élaborer des vidéos qualitatives et précises, cela leur offre la possibilité de se former à distance, voire dans le train au moyen de leur smartphone ou de leur tablette. Ils économiseront du temps et de l’argent, et pourront se saisir de chaque opportunité de formation.
D’autres arguments expliquent le plein essor de la formation à distance. Le télétravailleur peut désormais se saisir du Video Learning pour apprendre à la vitesse qui lui convient, en mettant par exemple les vidéos sur pause et en prenant des notes. De plus, des vidéos d’apprentissages qualitatives, claires et précises, sont des outils efficaces pour progresser et intégrer de nouvelles connaissances.
Des possibilités accrues de réactivité et de mise à jour des contenus pour les formateurs
Le Video Learning constitue aussi une véritable opportunité pour les entreprises de mieux former les télétravailleurs. Les vidéos d’apprentissage à distance peuvent ainsi être munies de sous-titres ou d’éléments interactifs pour améliorer encore l’expérience des utilisateurs. En établissant un système de communication en parallèle, on peut également s’assurer de l’efficacité de l’outil en vérifiant que les connaissances ont été correctement intégrées, et donc suivre les progrès des apprenants.
Enfin, le Video Learning démultiplie les possibilités de formation. On peut s’en servir pour mettre à jour rapidement ces vidéos dès lors que le contenu paraît obsolète, sans avoir à payer de nouveau un intervenant et paralyser une nouvelle fois le fonctionnement de l’entreprise pendant quelques heures ou quelques jours. En somme, cet outil est efficace aussi bien pour dynamiser votre petite entreprise en difficulté que pour former utilement vos télétravailleurs dans une PME.